在香港年輕人參政途徑有三：投身行政部門、立法部門，或智庫。而是次，筆者會與大家一同了解進入立法部門的參政階梯踏腳石──議員辦公室助理（下稱：議員助理）。了解一下議員助理的人手需求、有甚麼入職要求、職責，薪酬、前景又是如何。
人手編制及安排
議員助理泛指行政主任、行政助理、公共事務主任、項目統籌主任、媒體幹事、文員主任等職位等。
根據2018至19年度立法會議員酬金及工作開支償還款額小組委員會資料（下稱：小組委員會資料），視乎議員產生的辦法，一般立法會議員的辦公室內，需要3至16名全職職員，地方選區所需的職員人數由5名至16名。
翻查《第五屆香港立法會議員酬金及工作開支償還款額小組委員會報告》（下稱：小組委員會報告），報告中回應調查的36名議員共僱用320名全職職員，平均一名議員僱用8至9名全職職員。
實際職責
參考直選立法會議員團隊的人事招聘，不論哪一個政黨或政治組織，議員助理的職責均是大同小異。當中包括：
- 一般行政及文書工作
- 政策研究
- 發掘地區議題
- 聯繫政府部門
- 撰寫議會事務有關的文件
- 組織及統籌活動
- 製作宣傳品
- 處理日常議員辦事處內部事務（如處理申訴）
- 協助擺設街站及外勤工作（如派發傳單、掛拆宣傳橫額等）
- 加強地區網絡聯繫及招募義工
- 進行民意調查
- 其他指派工作等
入職要求
議員於於聘請助理時，考慮點與一般工作相若，不外乎學歷、工作經驗、及性格三大範疇。
- 學歷：一般要求為大專或以上學歷，學科以修讀社會科學、新聞學、政治學或公共關係學為佳；部分職位只需中六學歷；要求具有基本中、英語文能力
《小組委員會報告》內指出，320名全職人員中，有180人具有大學或以上學歷（56%）。
- 工作經驗：一般要求具備至少兩年工作經驗，部分無須工作經驗；以有服務社會經驗為佳
- 性格需求：有責任感、有團隊精神、良好溝通技巧、良好人際關係、熟悉時事、熟悉公共行政及地區事務民情、熟悉議會規章操作、熟悉公共行政、抗壓能力高等
薪酬的考量
直選議員助理及功能組別議員的議員助理的薪酬可謂「差之毫釐，謬之千里」，小組委員會報告顯示2016至2017立法年度中，議員助理（包括全職職員及兼職職員）薪酬最高為月薪73,950元，增幅為93.4%；最低為月薪6,000元，增幅為0.7%；平均薪酬為20,871元，增幅為12.1%；中位數為17,500元，增幅為8.4%。
晉升前景
議員助理並沒有特定的晉升制度。有部分議員助理於地區與市民建立聯繫網絡、了解整個地區後，會參選區議員或立法會議員，如前任立法會議員范國威（前立法局議員黃錢其濂及李柱銘議員助理），及現任立法會議員劉國勳（區議會（第一）功能界別）（前立法會及區議會議員劉江華議員助理）。如未有意欲參選，四年任期年滿後，隨時面臨被辭退的風險，而年資亦不會累積。
前人離職理由及服務年數
於考慮是否進入某行業前，考慮前人的經驗亦貝參考價值。根據資料顯示，雖然離職原因大多為找到前景較佳、較高薪的工作等的正面原因，但當中亦不乏認為工作壓力大、工作時間長、工作環境欠佳、缺乏職業保障等的負面因素。
71名離職者中，撇除19名沒有指明服務年數，服務年數少於一年的有14名（26.9%），一至三年的有29名（55.8%），三年或以上則有9名（17.3%），可見服務年數較低的離職率較高。
一個成功的議員背後，當然需要一個強大的團隊作後援。部分團隊由於經費不足，工作量大而繁重。另外，同事人數越多，資源分薄，薪酬就可能更低。雖然如此，相信有志成為議員助理的年輕人，比起薪酬或工作量，著眼點更是為有同一政治光譜的政黨或政治組織出一分力、發聲，為港人服務。
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