疫情之下，不少打工仔都在家工作，沒有上司規管，「蛇王」在所難免。偏偏在亂世中，仍然有不少工作狂無懼疫情，無論是在辦公室抑或在家工作，效率沒有減少之餘，反而更全程投入，對他們而言，「work life balance」並不存在，世間只有「work work balance」......假如你身邊也有工作狂同事，你又應該如何阻止他們？

強制隔離

要制止工作狂最直接的方法，當然就是「強制隔離」：與工作隔離。到了放工時間，假如已完成手頭的工作﹐應該邀請工作狂一同離開，避免毫無意義的 OT；假如工作狂執迷不悟，最極端的做法就是斷水斷糧斷電，威迫利誘他放棄工作。不過對於在家工作的工作狂，「強制隔離」就未必能夠實行。

打開心窗

一個人寄情於工作，可能是因為情場失意等原因，令他需要在工作中尋找存在感；當然，有些人成為工作狂的原因很簡單，就是他擁有太多無聊的時間。所以要制止工作狂，不妨為他發掘一些興趣、嗜好，例如閱讀、書法、插花等，讓他知道，這個世界除了工作之外，尚有很多值得花時間的事。至於擔任媒人，「你覺得 Rachel 呢個女仔點呀」等舉動，筆者認為還是可免則免。

按章工作

工作狂熱愛工作，本來自己的事自己做，其他人無謂干預；但很多工作狂卻將同事拖下水，自己盲目工作之餘，又要求上司／同事／下屬，直接間接「感染」他人一同成為工作狂。面對這些工作「入魔」的伙伴，請謹記能夠保護自己的四個字：「按章工作」，拒絕接受不合理及過份的要求，只有自己「企硬」，才能避免成為「野獸」的一份子。

拒絕回應

「愛的反面不是仇恨，而是漠不關心。」對付工作狂亦一樣。假如勸說、爭拗通通無效，工作狂仍然我行我素「醉心」工作，那就由他去吧。在工作時間以外，不要理會、回覆由工作狂發出，有關公司、工作的任何訊息，讓他享受「單機」的感覺。記住，你不能改變工作狂，但也不要讓他改變你自己。