上集我們已經作好辭職的準備，是時候和老闆／上司正面駁火了！Are you ready?

4. 回答環節

當你向上司／老闆請辭後，難免會獲得他們難得的噓寒問暖：「阿Jade，點解要走呀？」人之將死，其言也善，不過這個時候盡訴心中情，大講真心話，似乎不太明智，因為你的上司／老闆肯定會不斷追問，屆時便會變成答問大會。

所以在請辭前，最好先準備如何應對上司／老闆的提問，面對「點解要走呀？」這類公式的問題，繼續「借用」辭職信的內容就可以，既大方得體，亦可避免無了期的追問。假如你真的心繫舊公司、有心進諫？離職後再約上司／老闆吧。

5. 討價還價？

除了「點解要走呀？」的問題外，部份上司／老闆會在這個關頭力挽狂瀾，開出加人工／升職的條件，企圖挽留。如果你單純是跳「草裙舞」，恭喜你成功了；不過，不要以為上司／老闆重視你所以升職加薪挽留，直到你離開提高待遇，某程度上代表你一直以來都是 underpaid。

如果你去意已決，或是升職加薪的條件並不能滿足你，就要小心回答。當然不能說出「加得雞碎咁少」，這些會破壞關係的言論。簡單感謝對方開出的條件，婉轉地拒絕，強調離職是最後決定。

6. 好來好去

無論是「讓你愉快」，抑或是「好心分手」，要離開曾經用心拚搏的舊公司，心中難免會有情緒，尤其如果上司／老闆知道你請辭後惡言相向，心情肯定跌入谷底。不要在離開的一刻充滿負能量，好好地與上司／老闆、曾經的戰友告別，華麗轉身。

不少公司會有 exit interview 的環節，打探離職員工在舊公司的感受。同樣地，除非你心中有鬱結不吐不快，否則在 exit interview 中，繼續按上述的套路，簡單、客氣便足夠，免傷和氣，畢竟凡事留一線，日後好相見。

Bonus track：散水餅

雖然餅並非人人喜歡食，但散水餅這個儀式／傳統，記得要遵守啊！

謹以此圖紀念一位不失霸氣離開的編輯部成員😏