在執行目標時總是半途而廢？想做的事很多，總感覺做不完？也許是因為你還未掌握執行目標的秘訣。
為甚麼目標總是很難達成？
當你設立的目標太大，就會因為有心無力而一直拖延不開始，甚至連第一步應該要怎樣做都無從入手。例如某些人的目標是要當一個成功人士，或是成為某行業大名鼎鼎的人。這些目標過於遠大，並不是短期內可以達成的事；當你無法直接開始執行，就很有可能出現拖延的情況。但若是把大目標拆分成小目標，行動就會變得具體得多。
將大目標拆分成小目標
若想達成遠大的目標，先要將這個大目標拆解成諸多小目標，這些小目標就成了你達成最終目標的過程。拆解成小目標後還不夠，必須要把小目標拆解成每日待辦清單（To-Do List），讓自己一步步接近目標。只要不斷反覆拆解和執行，慢慢你就會發現自己離成功不遠！
實行「PDCA」循環
在執行目標之前，你必須先理解「PDCA」循環。「PDCA」循環由計劃（Plan）、執行（Do）、檢核（Check）、行動（Act）組成。
第一步計劃（Plan）是要把目標「定量化」，將大目標設得愈具體愈好，例如將目標設為要在期末英文考試考取90分。
第二步執行（Do）便是根據先前計劃的內容，分拆成可執行的各項工作，如每天做英文練習20題、英文口語訓練30分鐘等。
第三步檢核（Check）則是隨時檢查任務的達成率，如發現計劃和實際執行的任務出現落差，就要隨時調整執行的內容，例如自己上次英文考試得70分，這相差的20分是因為甚麼呢？是認識的英文詞彙不夠？還是聽寫能力太慢？你需要檢視產生落差的原因。
第四步行動（Act）則是針對上一步檢視出來的結果，找出相應的改善方法，一開始不建議大家找太多課題出來，因為太多目標反而會讓焦點變得模糊，你也可能因太多問題要處理而失去動力。因此初時建議大家先找出三個最關鍵的問題，然後將其設置為小目標，再將小目標拆解成每日待辦清單。
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當目標變成如此明確的任務後，你會發現目標正在一步一步的實踐。要知道每個人可以負荷的事情有限，想要一步登天當然很難，亦會讓人容易感到氣餒和挫敗，但若是把事情拆分至可達成的步驟，並透過「PDCA」循環反復檢視和執行，那麼要達成遠大的目標也不是不可能的任務。
文︱寒一
冰封三尺非一日之寒，成功也非單憑一天的努力。
